首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
admin
2017-02-23
43
问题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
选项
A、校园招聘
B、网络招聘
C、内部招聘
D、外部招聘
答案
D
解析
外部招募的缺点之一是影响内部员工的积极性。如果组织中有胜任招聘岗位的的人未被选用或提拔,即内部员工得不到相应的晋升和发展机会,内部员工的积极性可能会受到影响,容易导致“招来女婿,气走儿子”的现象发生。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uaov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
扩张性的财政政策措施有()。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
为了保障企业员工培训系统的有效运行,必须对基础工作进行完善,完善的内容不包括()。
劳动权包括平等的()。
随机试题
临房早泄,腰酸耳鸣,心烦失眠,脉细数,为( )临房早泄,神疲乏力,夜尿频多,舌淡脉虚,为( )
A.溶解吸收B.溃疡形成C.空洞形成D.机化E.钙化坏死累及皮肤和皮下脂肪引起
男性,62岁。慢性咳嗽、咳痰近20年,伴气急渐进性加重,平地行走稍快即感气急。临床诊断慢性支气管炎、阻塞性肺气肿。关于后者的诊断下列哪项体征不是必须的
把燃煤锅炉作为污染源分析,通常设定的污染因子为()。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,下列说法正确的是()。
保险车辆(含投保的挂车)全车被盗用,被抢劫,被抢夺,经县级以上公安刑侦部门立案证实,满()未查明下落,要负全车盗抢险的保险责任
单位建筑工程概算的主要编制方法有( )。
下列关于汇率的说法,错误的是()。
案例:薛老师喜欢旅游。有一次她想旅游,又没有到放假时间,于是,她就到熟人医生那开了一张假证明,请病假一个月去欧洲旅游。因为薛老师没上班,班级工作都落在了配班老师身上。幼儿园到处招聘代课老师,好几天也没找到合适的,园长只好亲自带班,但却因此影响了正常的管理
在结构化程序设计中,模块划分的原则是
最新回复
(
0
)