首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据《民事诉讼法》规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以( )。
根据《民事诉讼法》规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以( )。
admin
2011-03-02
35
问题
根据《民事诉讼法》规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以( )。
选项
A、裁定驳回起诉
B、缺席审理判决
C、按撤诉处理
D、拘传到庭
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ugb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿
某公司是以制药为主业的公司,公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子,主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩
某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。过去的3年里,公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的泣的改变。比如,人力资源部在招聘员工时仍
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,所以员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。根据以上资
根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
在设置绩效考核指标时,关键的绩效维度应该控制在()个。
下列关于薪酬结构设计说法正确的是()。
张某预计甲种股票的价格在以后的几个月里将会由目前的80元上涨至110元,于是打算大量买进,待价格上涨后再高价卖出,张某当时手中共有现金8万元,为买进更多的股票以获取更大的利润,他向经纪人提出融资要求,经纪人审查后同意融资,双方商定利息按垫付款项的10%计算
在分业监管体制中处于核心地位的是()。
随机试题
企业价值最大化
要促进中国特色社会主义法治道路各方面制度更加成熟更加定型,就需要做到()
《钢结构工程施工质量验收标准》(GB50205—2020)对钢结构防腐涂料涂层厚度检查数量的要求是()。
《建设项目环境保护管理条例》规定:除特殊的建设项目外,要进行可行性研究的建设项目,建设单位应当在建设项目()报批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表。
下列关于股东提起解散公司诉讼的说法中,正确的有()。
Koreanculture(韩国文化)isreallyexcitingrightnow.TheKoreanWaveissweepingAsiancountriesincludingChina.Youngpeoplear
【2015重庆市属】通过教育可以增强公民的民主意识,这表明教育具有()。
下列关于文化艺术的表述不正确的是()。
Thesedays,collegelecturehallsintheUnitedStatesarebeingfilledmoreandmorewithfemaleratherthanmalestudents.Wom
Comparativelythetelephonechargesarelowerifyoumakeacall______.Whichofthefollowingshouldbepaid?
最新回复
(
0
)