某大型起重设备公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选，选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试：第二轮是复试，主要是采用基于选拔性素质模

admin2015-05-24 77

问题某大型起重设备公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选，选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试：第二轮是复试，主要是采用基于选拔性素质模型的结构化面试方法，对通过笔试的候选人进行测试。
请结合本案例，回答以下问题：
如何设计结构化面试的提纲?

选项

答案结构化面试提纲的设计实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计，它的主要依据是选拔陛素质模型，主要步骤如下： ①将选拔性素质模型分解为一组选拔性素质，每一个选拔性素质就是一个测评指标。 ②请专家针对每一个测评指标设计出一系列的问题，并对这些问题进行修改完善，形成问卷。 ③将问卷发放给该岗位的部分员工，进行预先测试，检验其有效性。若通过检验，则形成最终问卷；若不通过，则重新设计问题，重复本步骤，直至通过检验，形成最终问卷。 ④编写结构化面试大纲。

解析

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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

()属于人本管理机制。

()不属于现代人力资源管理的三大基石。

在管理层次上，现代人力资源管理部门()。

绩效标准法的特点是()。

下列属于结果导向型考评方法的是()。

常见的定价方法包括()。

企业经营计划包括()。

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

CYb一250S723采油树上的平板阀通径为()。

无黄疽型钩体病死亡的主要原因是（　　）。

女性，28岁。2年来阵发心悸，1天前无明显诱因再次发作，伴头晕，乏力，胸闷，无胸痛，无黑蒙晕厥。查体：BP96／53mmHg，P120次／分，双肺音清，心律齐，未闻及杂音。对该患者实施的根治方法为

肛裂的疼痛特点是

患者，女，35岁，已婚。月经后期，40～50天一行，量少、色暗、时有血块，小腹较胀，乳房胀痛，舌略暗苔薄，脉弦。其证候是()

皮肤康洗液适用于肤痒颗粒适用于

阴阳学说认为人体的正常状态是（　　）。

资产净利率的计算公式是()。

设直线L：及π：x－y+2z－1=0．求直线L在平面π上的投影直线L0；

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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

()属于人本管理机制。

()不属于现代人力资源管理的三大基石。

在管理层次上，现代人力资源管理部门()。

绩效标准法的特点是()。

下列属于结果导向型考评方法的是()。

常见的定价方法包括()。

企业经营计划包括()。

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

CYb一250S723采油树上的平板阀通径为()。

无黄疽型钩体病死亡的主要原因是（ ）。

女性，28岁。2年来阵发心悸，1天前无明显诱因再次发作，伴头晕，乏力，胸闷，无胸痛，无黑蒙晕厥。查体：BP96／53mmHg，P120次／分，双肺音清，心律齐，未闻及杂音。对该患者实施的根治方法为

肛裂的疼痛特点是

患者，女，35岁，已婚。月经后期，40～50天一行，量少、色暗、时有血块，小腹较胀，乳房胀痛，舌略暗苔薄，脉弦。其证候是()

皮肤康洗液适用于肤痒颗粒适用于

阴阳学说认为人体的正常状态是（ ）。

资产净利率的计算公式是()。

设直线L：及π：x－y+2z－1=0．求直线L在平面π上的投影直线L0；

无黄疽型钩体病死亡的主要原因是（　　）。

阴阳学说认为人体的正常状态是（　　）。