首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
admin
2009-11-26
50
问题
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
选项
A、人力资源培训规划
B、人力资源费用计划
C、人力资源战略规划
D、人力资源制度规划
答案
C
解析
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jmov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列表述中,属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。
影响成就动机的因素有以下四种,其中()起的作用较大。
在团体活动的结束阶段,不适用以下哪项技术?()
会谈中采用中性态度的作用是使求助者()。
小王在2002年3月份被宝都集团派往A地负责市场开发工作。公司曾经连派两人去A地建立营销网络,但都没有成功。小王去A地的一个重要任务就是理顺营销渠道,建立营销网络,为宝都集团顺利进入A地奠定基础。小王驻扎A地以后,经过市场调查,发现宝都酒在A地具有一定的知
请结合案例和所学知识回答问题。某国A汽车公司是一家以生产小型轿车为主的企业,它的市场主要集中于本国。它将该国分为四个主要销售区域甲、乙、丙、丁。该公司在2002年度的实际利润比计划低了很多,仪为3.6亿元,为了找出其中的原因,公司收集了如下数据:问题
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监,他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料,他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容:
产品的整体概念体现了以()为中心的现代市场营销观念。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
信息产业部某设计院有高级工程师120名,工程师460名,助理工程师350名,对国家的电信改造工程设计完工后,得到奖金15万元,为了使全体员工满意,并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。
随机试题
[背景资料]某南方高速公路A特大桥桥跨布置及结构型式为(3×30+60+3×110+60+3×30)m,连续箱梁钢构桥。该桥地处山区,主桥采用桩基础,钢筋混凝土桥墩,墩高30~40m,主跨采用悬臂浇筑施工。施工单位进场后,经实地考查和核对设计文件
在精馏操作过程中同样条件下以全回流时的产品浓度最高。()
企业应当加强对货币资金相关票据的管理,明确各种票据的_______环节的职责权限和处理程序()
关于腹部血管杂音描述错误的是
我国《职业病分类和目录》中尘肺病不包括
风心病二尖瓣狭窄最先累及
改性沥青混合料是指掺加()或其他填料等外掺剂(改性剂),使沥青或沥青混合料的性能得以改善的沥青混合料。
Sometimeswehavespecificproblemswithourmother;sometimes,lifewithhercanjustbehardwork.Iftherearedifficultiesi
窗体上有一个名称为Command1的命令按钮,其单击事件过程如下:OptionBase1PrivateSubCommand1_Click()Dima(4,4)AsIntegerFori=1To4
Questions9-13Readthenoticeaboutroadworksbelow.Inboxes9-13onyouranswersheetwriteTRUEifthestatementistrueFA
最新回复
(
0
)