首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩神考核后,绢缨可以诵过对员工( )的交叉分析;将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
绩神考核后,绢缨可以诵过对员工( )的交叉分析;将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
admin
2017-12-13
49
问题
绩神考核后,绢缨可以诵过对员工( )的交叉分析;将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
选项
A、年龄、性别
B、人际关系
C、工作经验
D、工作态度
E、工作能力
答案
D,E
解析
通过工作态度和工作能力这两个维度的交叉分析,可以将组织员工划分为四种类型:安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uuMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对于执行人力资源稳定战略的组织,重要的是( )。
如同一面镜子,让员工知道自己到底做得怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是指( )。
( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有( )。
下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。
下列关于社会法律关系的产生表述正确的是( )。
李梅1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,企业领导在集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员;同时,公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,
年薪制模型的组成要素包括()。
劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
随机试题
Ifamotherpusheshersmallsoninaswing,givingonlyalightforceeachtimehereturns,eventuallyhewillbeswingingquit
甲状腺功能亢进时,下列哪项检查比较能反映甲状腺功能
女,38岁。反复发作性四肢抽搐伴意识丧失2年余,每次发作持续15~25分钟,伴有尿失禁及舌咬伤。往粪便中曾出现白色节片,头颅CT检查显示多发性钙化灶。患者反复抽搐的最可能原因是
肿瘤晚期剧烈的疼痛可引起
A、高氯酸滴定液B、溴酸钾滴定液C、硫酸铈滴定液D、硫代硫酸钠滴定液E、乙二胺四乙酸二钠滴定液以下药物含量测定使用的滴定液是硝苯地平
建筑高度大于100m的高层建筑,其送风系统应竖向分段设计,且每段高度不应超过()。
有担保流动资金贷款的利率不得低于中国人民银行规定的同期同档次利率的()倍。
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。公司计划在“创新产品展示及说明会”会议茶歇期间,在大屏幕投影上向来宾自动播放会议的日程和主题,因此需要市场部助理小王完
BUSINESSMANAGEMENTTODAYSeminar/WorkshopprogrammeMARKETING1............2............Bishop’sHallOneSTRATEGICPLANNI
Nobodyheardhimsing,______?
最新回复
(
0
)