主要适用于决定现职员工的培训需求的培训需求分析方法是【】

admin2018-09-04 61

问题主要适用于决定现职员工的培训需求的培训需求分析方法是【】

选项 A、任务分析法
B、任务分析记录表
C、工作盘点法
D、绩效分析法

答案D

解析选项A主要适用于决定新进员工需要哪些培训。选项B和C都属于选项A。

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人力资源管理（一）

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