首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价。
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价。
admin
2020-01-14
49
问题
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价。
选项
A、优先效应
B、首因效应
C、后继效应
D、近期效应
答案
A
解析
所谓优先效应,是指考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价,以前期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以偏概全”的考评偏差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v3Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于下级考评的说法正确的是()。
职业化包含多种层次的内容,其核心层是()。
()是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
制度化管理的优点不包括()。
通过(),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。
确定和调整最低工资标准应参考的因素有()
()是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
如图1所示为某电子产品公司的组织结构。该图表明,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品车间、电信产品车间及机械产品车间3个生产部门。设副总经理2名,其中一名负责企业的行政部和办公室的工作;另一名副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。
随机试题
下列债券中违约风险相对较大且利率较高的是
A.表湿证B.里湿证C.寒湿证D.湿热证气候潮湿,微有寒热,肢体重着、酸痛,舌苔白滑,脉浮缓。为
轻刺激能唤醒,醒后能进行简短而正确的交谈,见于下列哪种意识障碍()
下列表述中,反映了法的本质的是()。
高等教育微观管理体制也就是高等学校的管理体制。()
( )规定:“人民警察必须依靠人民的支持,保持同人民的密切联系,倾听人民的意见和建议,接受人民的监督,维护人民的利益,全心全意为人民服务。”
同意:答应
________.
Itisimpliedinthepassagethatmanyeducatorsandparentstodayfeelthatone-roomschoolsWhyareone-roomschoolsindange
A、Disapproval.B、Excitement.C、Uncertainty.D、Indifference.A
最新回复
(
0
)