首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某制造企业为减少经验风险,决定向零售业发展。公司销售部的人员均来自企业内部,毫无销售经验,在发展初期销售业绩很差。后来,公司对销售人员进行了正规培训,并改进了销售部的装饰风格,才逐渐扭转了销售业绩不景气的状况,开始盈利。试分析此事所说明的问题。
某制造企业为减少经验风险,决定向零售业发展。公司销售部的人员均来自企业内部,毫无销售经验,在发展初期销售业绩很差。后来,公司对销售人员进行了正规培训,并改进了销售部的装饰风格,才逐渐扭转了销售业绩不景气的状况,开始盈利。试分析此事所说明的问题。
admin
2015-09-20
29
问题
某制造企业为减少经验风险,决定向零售业发展。公司销售部的人员均来自企业内部,毫无销售经验,在发展初期销售业绩很差。后来,公司对销售人员进行了正规培训,并改进了销售部的装饰风格,才逐渐扭转了销售业绩不景气的状况,开始盈利。试分析此事所说明的问题。
选项
答案
(1)一项战略的成功要依赖正确的战术支持。 (2)员工培训、学习是企业一项战略性、基础性的项目,对企业长远发展十分重要。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v3zR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
对知觉的了解如何帮助管理者更好地理解个体行为?请予以解释。请描述在判断他人时可以采用的三种捷径。
将迈尔斯一布瑞格斯类型指标与大五人格模型进行对比。描述另外五种可以帮助解释组织中个体行为的人格特质。
“管理者永远不应该惩罚问题员工”。你同意这种观点吗?谈谈你的看法。
运用惩罚和忽视不会导致员工的学习。()
一家企业根据国家缩减组织结构并将公司整理成为产业群,这个企业是()的例子。
请解释能够影响组织设计的权变因素。
简述提高工作效率的途径。
惠普之道美国惠普公司创建于1939年,主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。2007年年营业额为1043亿美元,员工数32万人。惠普公司不但以卓越的业绩跨入全球百家大公司行列,更以其对人的尊重与信任的企业精神而闻名于世。
下列行为中,不属于企业承担社会责任表现的是()
SWOT分析的组合类型有()
随机试题
陆德明的《經典釋文》所属的古注类别是【】
下列哪项不是手术后并发症( )。【历年考试真题】
器械护士和巡回护士共同的工作职责是()。
检验检测人员从事检验检测工作,必须在特种设备检验检测机构执业,但不得同时在()个以上检验检测机构中执业。
贵阳的一家棉纺企业为增值税一般纳税人,2014年3月份发生以下业务:(1)购进纺织设备1台,不舍税价款10万元,取得增值税专用发票,另支付运费500元,取得承运部门开具的运输发票。(2)从当地农民生产者购进免税棉花10吨,单价为每吨1.
企业在资产负债表日计提的可供出售金融资产减值准备,应借记的会计科目是()。
业主大会和业主委员会的工作经费由全体业主承担,经费的筹集、管理和使用具体在()中规定。
整个招聘活动的重心是招聘工作的(),是关键的一环。
物价上涨和经济不景气同时存在,导致该现象最有可能的原因是()。
任何证人的未经证实的证词都不是陪审员进行判决的依据。因为在一般情况下高度怀疑任何人没有证据的诉讼请求都是明智的,不过陪审员们不应该为了保持一致而相信其共同经验:根据未经证实的所有认罪供词而宣告被告有罪。下列哪一项支持上述观点?
最新回复
(
0
)