首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述岗位规范与工作说明书的区别。
简述岗位规范与工作说明书的区别。
admin
2013-08-11
53
问题
简述岗位规范与工作说明书的区别。
选项
答案
岗位规范与工作说明书两者既相互联系,又存在着一定区别,主要体现在: (1)从其所涉及内容来看,工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心,对岗位的内涵进行深入分析,并以文字图表的形式加以归纳和总结,成为企业劳动人事管理规章制度的重要部分,为企业进行岗位设计、岗位评价和岗位分类,强化人力资源管理各项基础工作提供了必要的前提和依据。而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其中有些内容如岗位人员规范,与工作说明书的内容有所交叉。 (2)工作说明书与岗位规范突出的主题不同,岗位人员规范是在岗位分析的基础上,解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题,以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析,不但要分析“什么样的员工才能胜任本岗位工作”,还要正确回答“该岗位是一个什么样的岗位?这一岗位做什么?在什么地点和环境条件下做?如何做?”等问题。总之,要对岗位进行系统全面深入的剖析。因此,从这个意义上说,岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。 (3)从具体的结构形式上看,工作说明书一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,结构形式呈现多样化。企业单位在撰写工作说明书时,可从本单位的实际情况出发,不拘一格地设计出具有自己单位特色的文本来。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vCov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
()是利用度量衡器对商品体的长度、体积和相对密度进行测量的方法。
销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。
“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名,要求2年以上工作经验,严谨的工作作风,出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。
企业若选用()方式则要求该“代理商”有较为雄厚的资本、较大的影响、较好的商誉。
在设计调查问卷的提问项目时,要注意的事项有()。
()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商,从而使代理商更积极地工作。
需求差别定价的主要形式有()。
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
吴先生被分配至SM公司工作,2014年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。自2015年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2015年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月
随机试题
患者,男性,40岁。2小时前右上臂中1/3闭合性损伤。查体:右腕关节表现为垂腕,手背桡侧感觉异常,其原因是
以下可以作为商标注册申请人的有()。
A.促进卵泡发育B.使增生期内膜转化为分泌期内膜C.使阴道上皮增生、角化D.促进阴毛、腋毛的生长E.使基础体温排卵后降低0.3℃~0.5℃孕激素的生理功能是
一女孩,身高68cm,体重8kg,前囟2cm×2cm,出牙2颗,下列行为中异常的是()
计算标准差时,如果从每个数据中减去常数a,则计算结果与原标准差相比()。
孟母三迁的故事中,孟母采用的德育方法是()。
最近,一项关于体重与死亡率的研究让人_________。该研究认为,按照国际________的体重评价标准,超重人群比体重正常人群在同一时期内的死亡率可能要低6%。这一结果一经公布,立即掀起了轩然大波,因为大众媒体数十年来一直_________的观念是,超
光明小学举办三次义务劳动,共100人次参加,在参加义务劳动的学生中,只参加1次、2次、3次的人数之比为3:2:1,该校共有()人参加义务劳动。
电视文艺节目包括()。
Itisworth______thateventhemostcomplexscientificideascaneventuallyaffectone’sdailylife.
最新回复
(
0
)