首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于社会保险的说法,不正确的是( )。
关于社会保险的说法,不正确的是( )。
admin
2013-09-25
36
问题
关于社会保险的说法,不正确的是( )。
选项
A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准
B、社会保险当事人不能自行选择保险项目
C、社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D、对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
答案
A
解析
此题考核点相对比较简单,考核的是基本的常识问题,也就是社会保险的强制性问题。社会保险作为一种强制性规范,决定了社会保险的当事人不得自行确定是否参加保险以及选择保险项目,不能自行选择缴费标准。社会保险的基本属性就是强制性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vHIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
定员定额标准的内容包括()
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
路径一目标理论的领导行为类型是()
在()人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
企业战略控制的基本要素包括()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()。
绩效考评方法在实际应用中,可能出现各种偏误:分布误差,包括宽厚误差,苛严误差和自我中心效应。晕轮误差,是指考评中出现的所谓的“以时空代替时段的现象;个人偏见,这种误差总是对受评者产生不利影响;优先效应,是指考评者根据受评者最近的绩效信息,后面对其考评期内的
随机试题
上海的教授对人讲文学,以为文学当描写永远不变的人性,否则便不久长。例如英国,莎士比亚和别的一两个人所写的是永久不变的人性,所以至今流传,其余的不这样,就都消灭了去。这真是所谓“你不说我倒还明白,你越说我越糊涂”了。英国有许多先前的文章不流传,我想,这是总会
交换论的原则是()
特发性肺间质纤维化临床评价疗效最主要的指标是
下列哪类基质的栓剂可以常温保存
个体工商户乙欠缴营业税15万元,当税务人员上门征收税款时,乙组织甲等多人进行暴力围攻,殴打税务人员,抗拒缴纳税款,其中甲出手最狠,将一名税务人员打成重伤。甲的行为构成何罪?(2008—卷二—12,单)
ScottJones是一家公司的会计文员,该公司最近因需要削减预算而解雇了多名工人。他无意中看到了自己上司每两周发放一次的薪金支票。由于并未意识到这张薪金支票包含年度奖金,Jones误将此工资总额乘以26来计算这位上司的年收入。Jones惊讶地发现,他
下列说法中,符合土地增值税法规规定的有()。
针对记者写稿中的_______、套话官话虚话,新华日报编辑部以“淘宝体”_______列举了81个少用或不用,倒逼记者深入采访改文风。此后又提出“八个注重”,注重研究问题、注重典型报道、注重言论宣传、注重突出群众主体等,从正面引导记者转作风。填入画横线部分
VBA中运算符“&”的含义是()。
A、Callinganinformationcenter.B、Reservingaround-ticketforhimself.C、Buyingaone-wayticketforhiswife.D、Bookingaone
最新回复
(
0
)