首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )
admin
2015-04-14
21
问题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )
选项
A、二者的应用范围相同
B、二者的概念内涵相同
C、二者的计量单位不同
D、二者都是对人力消耗所规定的限额
答案
A
解析
从实施和应用的范围来看,在企业中除某些人员因长期脱离生产岗位不在定员管理之外,凡是在常年性工作岗位上工作的人员,都纳入了定员管理的范围之内;而在企业中实行劳动定额的人员约占全体员工的40%一50%。这就是说,在企业中可以实行定额的人员,也可以实行定员管理;而不能实行定额的人员,仍可实行定员管理。故A项说法错误,当选。B、C、D三项均为对劳动定员与劳动定额异同的正确说法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bcov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据解释主题的不同,正式解释分为()。
劳动法基本原则的作用是()。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
()是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
信息只在一定时间范围内发挥作用,特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短,这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循()原则。
桑代克的效果律中强调的行为法则有()。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
关于招聘申请表,说法正确的有()。
随机试题
精原细胞瘤的超声表现最可能是
A.低浓度氧疗B.无创机械通气C.有创机械通气D.高浓度氧疗E.中浓度氧疗AECOPD患者气短较重,意识清楚,有自主呼吸能力。BP130/80mmHg,P100次/分,R25次/分,双肺散在干啰音,PO250mmHg,PCO270mm
咨询公司与其他公司组织最大的区别是其()
已交付使用的公路工程项目,事故报告单位为()。
()是登记会计账簿的依据。
发出“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”这一感慨的诗人是()。
在一次考试中,赵、钱、孙三人的平均分是81分,钱、孙、李三人的平均分是74分,已知赵的分数是93分,那么李的分数是()。’
微信公众账号既名“公众”,就应有公共意识,为公共利益负责,它不是自家客厅,可________,而是茶馆甚或广场,每次发言都可能被扩散、________。填入画横线部分最恰当的一项是:
人们在头脑中运用存储在长时记忆中的知识经验,对外界输入的信息进行的思维操作中,最基本的思维过程是()。
在最终的模型中任何一个不确定联系必须被转化成______。A)标定型联系B)非标定型联系C)分类联系D)确定联系
最新回复
(
0
)