首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
admin
2016-08-03
40
问题
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
选项
A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合
答案
A,B,D,E
解析
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配主要包括两种类型：外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”，内部匹配也称作“横向联合”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vJMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以低成本为营销战略核心的商贸企业，可能将员工视为()。
影响社会知觉的因素一般不包括()。
我国企业职工工伤待遇包括()。
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
()是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。
人力资本投资分析的奠基人是()。
资料：某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘两名技术人员。根据以上材料回答下列问题：
下列关于德尔菲法的表述正确的是( )。
与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。
随机试题
财政支出非均衡增长模型有何含义?
申报已上市销售疫苗变更新的佐剂属于三类注册的申请中药材的代用品属于三类注册的
A．阿米卡星B．红霉素C．土霉素D．阿昔洛韦E．利福喷丁属于抗结核药的为()。
根据《德国民法典》规定，下列说法中正确的是()。
下列关于基底检验说法不正确的是()。
人力资源的能动性特征不包括()。
市场调查报告的典型性主要体现在()
国家强制力并不是保障法律实施的唯一力量，法律的实施还要依靠公民的()、道德观念、纪律观念等因素。
除了企业购买外，过去5年中购买一辆新的刚刚出厂的汽车平均价格增长了30％。在同样时期中，购买汽车的开支占家庭平均预算的比例并未发生变化。因此过去的5年中家庭平均预算一定也增加了30％。以上论述依据下面哪个假设?()
Publicimage【C1】______tohowacompanyisviewedbyitscustomers,suppliers,andstock-holders,bythefinancialcommunity,by
最新回复
(
0
)
