首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括( )等步骤。
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括( )等步骤。
admin
2009-11-27
23
问题
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括( )等步骤。
选项
A、获取岗位信息
B、岗位分类,将相似的岗位划分为一类
C、选择等级参照物并划分岗位等级
D、岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
E、对岗位进行排序
答案
B,D
解析
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括两个步骤:①岗位分类,将相似的岗位划分为一类;②岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vLzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业生产经营活动中,团结互助的基本要求不包括()。
关于自尊,下列说法中正确的是()。
我国实行()的婚姻制度。
国家保障()的人身、财产和其他合法权益不受侵犯。
()作为一个群体是社会的细胞,即社会生活的基本单位。
劳动者应尽的义务()。
1965年,美国测验专家伊贝尔(L.Ebel)根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准,鉴别指数D为(),说明该项目差,必须淘汰。
根据幻觉产生的特殊条件,幻觉又可以分为()。
一位中学生的母亲说,“我儿子天天不学学校教的课程,天天看报纸,学《周恩来选集》直到深夜,问他为什么,他坚毅地说他将来必当国家总理。”这是()。
冲击疗法的工作程序包括()。
随机试题
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
雌激素能维持和促进骨基质代谢。()
根据《处方管理办法》,符合处方书写规则的是()。
在确定合同履约进度时,可以采用的方法有()。
从业人员节约资源,要做到()。
皮亚杰认为认知的本质是()。(2015.黑龙江)
“望梅止渴”属于()
根据《行政复议法》的规定,某企业对杭州市海关的行政处罚决定不服的,应向()申请行政复议。
依据裴斯泰洛齐的要素教育理论,学校教育的主要任务在于教授人类文化遗产的共同要素。
IftwoscientistsatLosAlamosNationalLaboratoryarecorrect,peoplewillstillbedrivinggasoline-poweredcars50yearsfro
最新回复
(
0
)