2. 考研
  3. 小王和小章今年7月份一同从某名牌大学毕业,小王进入了一家大型的国有保险公司,而小章则进入了一家大型国有机械工厂。两个月后,他们发现,尽管两人在单位负责的工作性质相近(同为办公室秘书),同为8小时工作制,劳动强度也差不多,但两人在个人收入上存在巨大差别,小王

小王和小章今年7月份一同从某名牌大学毕业,小王进入了一家大型的国有保险公司,而小章则进入了一家大型国有机械工厂。两个月后,他们发现,尽管两人在单位负责的工作性质相近(同为办公室秘书),同为8小时工作制,劳动强度也差不多,但两人在个人收入上存在巨大差别,小王

admin2011-05-03  27
问题 小王和小章今年7月份一同从某名牌大学毕业,小王进入了一家大型的国有保险公司,而小章则进入了一家大型国有机械工厂。两个月后,他们发现,尽管两人在单位负责的工作性质相近(同为办公室秘书),同为8小时工作制,劳动强度也差不多,但两人在个人收入上存在巨大差别,小王的月工资将近1万元,而小章的月工资却只有区区2000元。你认为小王和小章在收入上存在差别的原因主要在于
选项 A、两人的收入分配方式不同,保险公司实行非按劳分配,机械厂则实行按劳分配
B、按劳分配不可能在全社会范围内按统一标准实现
C、个人按劳分配所得与企业的经营状况密切相关
D、按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度
答案B,C,D
解析 本题考查社会主义初级阶段按劳分配的特点。由于保险公司和机械工厂均属于国有企业,两家单位都实行按劳分配,对小王和小章来说他们取得的工资都只能是按劳分配收入,因此A的说法是错误的。尽管两人工作性质、工作时间、工作强度大致相当,但两人收入却存在很大差别的主要原因在于:按劳分配的“劳”不是用劳动者直接付出的劳动量来衡量的,而必须通过商品(服务)交换转化为社会劳动的量的大小来衡量,因此个人按劳分配所得就必然与企业的经营状况密切相关。那些经营状况较好的企业,职工的个人劳动量能够完全被社会承认,甚至是社会平均劳动的倍加,而那些经营状况较差的企业,职工的个人劳动量将不能完全被社会承认,如小王每天八小时的个人劳动量可能相当于16小时的社会劳动量,而小章每天八小时的个人劳动量则可能仅仅相当于4小时的社会劳动量,从这个意义上说,按劳分配是不可能在全社会范围内按统一标准执行的,否则就是“平均主义”和“大锅饭”。
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