首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
一种比趋势线分析技术更为完善的方法是_____________,它事先考虑了对业绩状况造成影响的诸因素可能的变动,从而可以解决在咨询项目实施过程中新影响因素进入系统的问题。
一种比趋势线分析技术更为完善的方法是_____________,它事先考虑了对业绩状况造成影响的诸因素可能的变动,从而可以解决在咨询项目实施过程中新影响因素进入系统的问题。
admin
2019-02-21
58
问题
一种比趋势线分析技术更为完善的方法是_____________,它事先考虑了对业绩状况造成影响的诸因素可能的变动,从而可以解决在咨询项目实施过程中新影响因素进入系统的问题。
选项
答案
预测法
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vNzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
下列行为中,不属于企业承担社会责任表现的是()
简述激励的方法。
有人认为只有定量分析管理问题才谈得上科学管理,你同意吗?为什么?
福特公司的发展美国福特汽车公司的兴起、衰落和复兴,是一个反映管理重要性的典型案例。福特公司的创始人亨利·福特有着精明强干的头脑和丰富的技术经验。自从1889年《科学美国》作了有关德国奔驰汽车的结构和制造的报道,许多美国人从事汽车制造后,第一辆福特
发现“不拉马的士兵”一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队视察其操练情况。他在几个部队发现相同的情况:在一个单位操练中,总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面,纹丝不动。军官不解,究其原因,得到的答案是:操练条例就是这样要求的。军官回去后反
美国心理学家弗鲁姆在1964年提出了期望理论。弗鲁姆认为,一种激励因素作用的大小取决于两方面因素:一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小;二是激励因素对其本人的效价大小。激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示:
业务流程再造发展起来的时间是()
麦肯锡的人才标准麦肯锡作为一家全球著名的管理咨询公司,对于咨询人员的素质要求是非常高的,也是所谓麦肯锡价值观之一:择优用人。据说,麦肯锡的咨询人员均具有世界著名学府的高等学位,硕士博士占了员工总数的一大半。那么,麦肯锡除了强调专业知识和技能之外,
简述咨询公司拟订方案工作的具体步骤。
简述调查问卷的设计语言上有哪些要求。
随机试题
AccordingtoCasey,whatdodesignersoftenforgetindesigningasystemoraproduct?
绕阴器的经脉是()
反映经济增长的数量变化,通常是用()表示。
计算装饰工程楼地面块料面层工程量时,应扣除( )。
下列关于墩台施工要点说法正确的有()。
IATA means International ( )Transport Association.
以下属于非领导职务序列的有()。
对象关系数据库中,员工(工号,姓名,性别,联系电话)表中的联系电话为多值属性,则员工属于(62),在SQL99标准中可以使用(63)来实现。(62)
Mondayisbeginningoftheworkweek:it’s【C1】______daymostpeoplelike【C2】______.It’snot【C3】______thatthedaytheylikemost
A、GreatwomensoccerplayersintheUnitedStates.B、RecordssetintheWomen’sWorldCupfinalmatch.C、Japan’spoorperformanc
最新回复
(
0
)