首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。
admin
2010-10-08
66
问题
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。
选项
A、责任
B、监督
C、权限
D、任职者的资格
E、利益
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vTov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后,来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天,
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:销售会议的组织分为几个阶段?分别包含什么内容?
在库存的分类管理法中,()库存品种数目少但资金占用大,其占用资金金额占库存占用资金总额的60%~70%。
赞助主要用于建设教育设施、研究基金、奖学金、奖教金及其他教育奖励,这是赞助活动中的()方式。
可能造成窜货的原因有()。
考虑是月返、季返还是年返,应根据产品特性、货物流转周期而定等是要求制定返利政策考虑()的实例。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
假定某企业2003年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说()。
随机试题
外观检查以肉眼观察为主,必要时利用低倍放大镜、焊口检测尺等对焊缝外观尺寸和焊缝成形进行检查。
患者男性,28岁,因腹痛、头晕、乏力、柏油便。2次就诊,并收入院。体检T36.8℃,BP120/75mmHg,神志清,贫血貌,两黼呼吸音清。心率80次/分,律齐,无杂音。实验室检查WBC4.2×109/L、血红蛋白75g/L,粪便镜检钩虫卵(+)/高
粉剂的主要基质组成不包括
磺胺类药的抗菌机制是
()都是以时间为横轴的图表。
下列关于财务报告的说法中,正确的有()。
下列关于个人所得税的表述中。正确的有()。
主张教学的任务在于传授给学生实用的知识,而智能的发展则无关紧要。这一理论被称为()。
市场经济有哪些基本特征?
2004年12月26日发生在印度洋的海啸造成了重大的人员伤亡。为了在同学们中间进一步普及海啸知识,请你为学校的黑板报写一份稿件,简单谈一谈海啸的形成原因及如何预防。要求:(1)词数:100左右;(2)可以适当增加细节,以使短文连贯、完整。参
最新回复
(
0
)