2. 职业资格
  3. 按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。

按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。

admin2020-01-09  50
问题 按具体形式区分的绩效考评方法主要有(    )。
选项 A、量表评定法
B、混合标准尺度法
C、排队法
D、书面法
E、硬性分配法
答案A,B,D
解析 企业在采用绩效管理考评方法时，应根据企业的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vYzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)