平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。

admin2021-08-12 68

问题平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。

选项 A、财务、客户、内部流程、学习与成长
B、财务、美誉度、内部流程、适应能力
C、战略、客户、内部流程、学习与成长
D、战略、美誉度、内部流程、适应能力

答案A

解析平衡计分卡从四个不同角度，即财务、客户、内部流程、学习与成长，衡量企业的业绩，从而帮助企业解决两个关键问题：有效的企业绩效评价和战略的实施。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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