首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人的生理心理要求,属于( )原理。
在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人的生理心理要求,属于( )原理。
admin
2020-08-26
55
问题
在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人的生理心理要求,属于( )原理。
选项
A、互补增值原理
B、能位对应原理
C、动态适应原理
D、弹性冗余原理
答案
D
解析
弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限,保证对人对事的安排要留有一定的余地,既带给人力资源一定的压力和紧迫感,义要保障所有员工的身心健康。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lBbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬管理的目标不包括()。
常见的绩效信息采集方法包括()。
企业从外部聘请的高等院校教师主要进行()。
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。
下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是()。
日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,“节约”成为丰田汽车公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明()。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()。
关于售后服务,正确的做法是()。
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求:(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出符合我
随机试题
指令
InthefirstpartofthenovelPrideandPrejudice,Mr.Darcyhasa(n)______oftheBennetfamily.
子宫内膜增生期的变化
A.银翘散B.桑菊饮C.透疹凉解汤D.清胃解毒汤E.清解透表汤治疗水痘风热轻证,应首选()
对于制冷剂为R12的冷冻装置的制冷循环,实际制冷剂循环量为430kg/h,电动机功率为3.5kW,则实际的制冷系数为()。
下列各项中,不影响利润总额的是()。
学生学习之前有明确的目的、方法和步骤,学习过程中能克服困难,始终如一地进行,这体现的是学生性格的()。
某五元齐次线性方程组的系数矩阵经初等变换,化为,则自(1)χ4,χ5;(2)χ3,χ5;(3)χ1,χ5;(4)χ2,χ3.那么正确的共有()
WhichofthefollowingistheBritisholdestdailynewspaper?
Theconceptofmanversusmachineisatleastasoldastheindustrialrevolution,butthisphenomenontendstobemostacutely
最新回复
(
0
)