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职业资格
从权重使用的范围来看,岗位评价要素权重类型可分为 ( )
从权重使用的范围来看,岗位评价要素权重类型可分为 ( )
admin
2020-08-26
49
问题
从权重使用的范围来看,岗位评价要素权重类型可分为 ( )
选项
A、局部加权
B、要素指标加权
C、内部指标加权
D、总体加权
E、质量指标加权
答案
A,B,D
解析
岗位评价权重系数的类型有:(1)从权重系数的一般形态来看,有自重权数和加重权数之分。(2)从权数的数字特点来看,它可采用小数、百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看,可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目)加权。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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