首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从权重使用的范围来看,岗位评价要素权重类型可分为 ( )
从权重使用的范围来看,岗位评价要素权重类型可分为 ( )
admin
2020-08-26
24
问题
从权重使用的范围来看,岗位评价要素权重类型可分为 ( )
选项
A、局部加权
B、要素指标加权
C、内部指标加权
D、总体加权
E、质量指标加权
答案
A,B,D
解析
岗位评价权重系数的类型有:(1)从权重系数的一般形态来看,有自重权数和加重权数之分。(2)从权数的数字特点来看,它可采用小数、百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看,可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目)加权。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qnbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才。校园招聘的方式主要包括()。
工作岗位调查面谈应注意()。
“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括()。
()是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。
在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寄寓在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
()是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵守的职业道德行为准则包括()。
工作岗位研究的特点包括()。
随机试题
义务教育经费严格按照预算规定用于义务教育;任何组织和个人不得侵占、挪用义务教育经费,不得向学校非法收取或者摊派费用。()
什么是冷焊法?
Itseemssonaturaltoputupanumbrellatokeepthewateroffwhenitrains.Butactuallytheumbrellawasnotinventedaspro
治疗急性梗阻性化脓性胆管炎最常用的有效手术方式是
在功能的系统分析过程中,()工作可以更准确地选择价值工程研究对象,同时,制定目标成本,有利于提高价值工程的工作效率,并增加工作人员的信心。
证券金融公司向证券公司转融通的期限一般不得超过()个月。
根据公司法律制度的规定,有限责任公司的股东转让股权后公司无须办理的事项是()。
甲企业采用移动加权平均法计算发出甲材料的成本,2013年4月1日,甲材料结存300千克,每千克实际成本为3元;4月3日,发出甲材料100千克;4月12日,购入甲材料200千克,每千克实际成本10元;4月27日,发出甲材料350千克,4月末该企业甲材料的期末
SharingSilenceDeafteenagersOrlandoChavezandGermanResendizhavebeenfriendssincekindergarten(幼儿园).Togetherthet
Ialwayseatbreakfast,andsuggestthatyoudotoo.Weallneedfoodinthemorningtosupplyourselves【C1】______sourcesofgl
最新回复
(
0
)