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在企业中，让员工参与决策，让其做有挑战性的工作，根据马斯洛的需求层次理论，是为了满足他们在哪方面的需要?
在企业中，让员工参与决策，让其做有挑战性的工作，根据马斯洛的需求层次理论，是为了满足他们在哪方面的需要?
admin
2012-08-26
36
问题
在企业中，让员工参与决策，让其做有挑战性的工作，根据马斯洛的需求层次理论，是为了满足他们在哪方面的需要?
选项
A、生理的需要
B、社交的需要
C、安全的需要
D、自我实现的需要
答案
D
解析
自我实现的需要，即创造自由或自我充分发展与成就实现的需要，希望能充分发挥自己的聪明才干，做一些自已觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想和抱负。相应的在管理制度与措施方面的表现就是有挑战性的工作、决策参与制度、提案制度、组织内晋升工作中的成就等。答案为D。
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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