彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。根据上述定义，下列现象

admin2019-08-12 89

问题彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
根据上述定义，下列现象中符合彼得原理的是：（）。

选项 A、小李工作业绩突出，被提升为区域经理后，在新的岗位上表现依然出色
B、小王原任生产部经理，业绩十分稳定，升任公司副总裁后，却深感力不从心
C、小张曾是优秀的足球运动员，退役后供职于某网络游戏公司，工作倍感吃力
D、小林无真才实干，因家人任公司领导职务，很快从底层提升为公司高管，上任后致公司连连遭受重大损失

答案B

解析第一步：找出定义关键词。“由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位”。第二步：逐一分析选项。A项：小李工作业绩突出，被提升为区域经理后，在新的岗位上表现依然出色，不符合“雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位”，不符合定义，排除；B项：小王原任生产部经理，业绩十分稳定，升任公司副总裁后，却深感力不从心，符合“由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位”，符合定义，当选；C项：小张曾是优秀的足球运动员，退役后供职于某网络游戏公司，工作倍感吃力，没有体现小张工作的晋升，不符合“由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位”，不符合定义，排除；D项：小林无真才实干，因家人任公司领导职务，很快从底层提升为公司高管，没有体现小林工作称职，不符合“由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位”，不符合定义，排除。故正确答案为B。

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根据4年来该市保费收入的变化，可以推出()。(1)该市的人均收入有较大增长(2)人们的保险和理财意识不断增强(3)人们对于人身险的投入明显高于对于其他险种的投入

根据以上材料，以下说法正确的是()。

多年前，中国有位著名的能源技术科学家曾多次为相关领导地介绍了通过科学技术提高能源利用效率的基础知识，他所表述的观点直到今天仍然能够让我们有之感。依次填入画横线处最恰当的一项是()。

由此模板能折成的是：

在Access中，参照完整性规则不包括()。

对工程项目进行全面管理的中心是()。

就混凝土的质量控制而言，不仅要在出机口取样，也应在仓内取样，测试其质量指标，按试件强度的()进行控制。

关于支架法现浇预应力混凝土连续梁的要求，正确的有()。

“随着新生产力的获得……人们也就会改变自己的一切社会关系，手推磨产生的是封建主义的社会，蒸汽磨产生的是工业资本家的社会。”这段话表明科学技术是()。

1953年12月31日，周恩来在接见参加中印有关问题谈判的印度代表团时首次提出和平共处五项原则。

以下有关强迫性中断事件的叙述中，哪一个是错误的?()

一个汉字的内码和它的国标码之间的差是()。

PASSAGEONEWhydidthegirlplaybasketballoverandoveragain?

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根据以上材料，以下说法正确的是()。

多年前，中国有位著名的能源技术科学家曾多次为相关领导______地介绍了通过科学技术提高能源利用效率的基础知识，他所表述的观点直到今天仍然能够让我们有______之感。依次填入画横线处最恰当的一项是()。

由此模板能折成的是：

在Access中，参照完整性规则不包括()。

对工程项目进行全面管理的中心是()。

就混凝土的质量控制而言，不仅要在出机口取样，也应在仓内取样，测试其质量指标，按试件强度的()进行控制。

关于支架法现浇预应力混凝土连续梁的要求，正确的有()。

“随着新生产力的获得……人们也就会改变自己的一切社会关系，手推磨产生的是封建主义的社会，蒸汽磨产生的是工业资本家的社会。”这段话表明科学技术是()。

1953年12月31日，周恩来在接见参加中印有关问题谈判的印度代表团时首次提出和平共处五项原则。

以下有关强迫性中断事件的叙述中，哪一个是错误的?()

一个汉字的内码和它的国标码之间的差是()。

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多年前，中国有位著名的能源技术科学家曾多次为相关领导地介绍了通过科学技术提高能源利用效率的基础知识，他所表述的观点直到今天仍然能够让我们有之感。依次填入画横线处最恰当的一项是()。