首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国的股份公司通常一年派发( )股利。
我国的股份公司通常一年派发( )股利。
admin
2010-01-21
100
问题
我国的股份公司通常一年派发( )股利。
选项
A、一次
B、二次
C、三次
D、四次
答案
A
解析
我国的股份公司通常一年派发一次股利，也有在年中派发中期股利的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vl0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某市是一个以纺织工业为中心的城市，专家在对其劳动力市场状况进行研究之后，发现了以下几个方面的情况：第一，由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决，该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二，失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大，其他几种
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过()来帮
关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，正确的是()。
从理论上米说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。
劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。
(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
随机试题
(1)ThelibraryatWoodgrovePrimarySchoolhasbeenturnedintoa"Maker-Space".Afterregularlessonsendataround2p.m.,pu
某商品混凝土公司一次性购进一批散装水泥，按驻搅拌站监理工程师要求，需进行见证取样试验，见证取样每一批量不得超过()t。
我国各民族分布的特点是：大杂居、小聚居、相互交错居住。少数民族人口虽少，但分布很广，我国民族成分最多的是()。
关于颈部肿块的叙述，不正确的是
下肢深静脉阻塞大隐静脉瓣膜功能不全
上中切牙长轴与前颅底平面之间的夹角前颅底平面与鼻根点至下牙槽座点连线之间的夹角
根据资源税法律制度的规定，下列各项中，属于资源税纳税人的是()。(2015年)
在会计实务中，下列各种情况中可以使用红色墨水的有()。
作为芜湖特产之一，()因被收入《邓小平文选》而闻名全国，号称“中国第一商贩”。
Whywasthemandispleased?
最新回复
(
0
)
