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  3. 王某2013年10月10日进入甲公司工作，公司按月支付工资。至2014年12月，甲公司尚未与王某签订书面劳动合同。有关甲公司与王某之间的关系，下列说法正确的有( )。

王某2013年10月10日进入甲公司工作，公司按月支付工资。至2014年12月，甲公司尚未与王某签订书面劳动合同。有关甲公司与王某之间的关系，下列说法正确的有( )。

admin2022-03-25  60
问题 王某2013年10月10日进入甲公司工作，公司按月支付工资。至2014年12月，甲公司尚未与王某签订书面劳动合同。有关甲公司与王某之间的关系，下列说法正确的有(    )。
选项 A、应视为王某和甲公司之间不存在劳动关系
B、应视为甲公司和王某已订立了无固定期限劳动合同
C、王某有权要求甲公司支付11个月的工资补偿
D、王某有权要求甲公司支付经济补偿金
答案B，C
解析 (1)选项A：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，甲公司与王某之间的劳动关系，早在2013年10月10日就已经建立。
(2)选项BC：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满1年的前1日(共计11个月)应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
(3)选项D：在用工之日起满1年时，已经视为双方订立了无固定期限劳动合同，因此，王某和甲公司之间的劳动合同正常存续，并未出现解除或终止的情况，不存在支付经济补偿金的问题。
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