首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
“1/10,n/30”的信用条件的含义为( )。
“1/10,n/30”的信用条件的含义为( )。
admin
2009-02-15
98
问题
“1/10,n/30”的信用条件的含义为( )。
选项
A、10天内付款可享受1%的现金折扣
B、10天以后至30天以内付款,不享受现金折扣
C、10天为现金折扣期限
D、20天为信用折扣
E、1%为现金折扣
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vx0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于宏观人力政策的说法,错误的是()。
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。要保证激励
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料
按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。
根据社会模型,管理者一旦做出了错误的决策,他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
关于人力资源指数的陈述,正确的是()。
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
如果一个企业在长期内确定价格(或产量)来减少或消除招致新企业进入它所在市场的动因,那么这个企业采取的策略是()。
随机试题
下列________是植物生命活动所必需能量的直接来源。
治疗哮喘实证的主穴为
按检验方法分类,焊接结构检验分为()。
初级卫生保健评价的主要特征中,效果主要是分析
患儿,3岁。突然出现持续性腹痛,伴腹泻,初为黄色水样便,次数不定,后转为红色果酱样血便,伴有特殊的腥臭味,同时患儿腹胀、呕吐。查体:体温38.8℃,精神萎靡,腹胀,固定压痛。临床诊断为坏死性小肠结肠炎。该患儿宜采取的体位是
护士巡视时发现一冠心病病人突然出现抽搐、意识丧失,颈动脉触诊无搏动,此时首要的急救措施是
试用买卖的买受人如果将标的物出租他人使用,则可视为同意购买。()
MrKingworksinashopanddrivesacarforthemanager.Hedrivescarefullyandcankeepcalmintimeofdanger.Andheescaped
下列属于“范围”的短语有
—DidJackcomebackearlylastnight?—Yes.Itwasnotyeteighto’clock______hearrivedhome.
最新回复
(
0
)