企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。

admin2019-08-08 96

问题企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。

选项 A、关键绩效指标体系
B、制定激励计划
C、分配指标权重
D、确定绩效目标值

答案B

解析制定绩效计划包括构建关键绩效指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值等。

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财务成本管理

注册会计师

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