首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是市场需求满足与否的衡量标准。
( )是市场需求满足与否的衡量标准。
admin
2017-10-23
45
问题
( )是市场需求满足与否的衡量标准。
选项
A、培育顾客忠诚
B、发现市场需求
C、满足市场需求
D、保证顾客满意
答案
D
解析
本题考查市场需求满足与否的衡量标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wASM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理
在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。
李明于2014年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期劳动合同。2015年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方服装公
李明于2014年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期劳动合同。2015年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方服装公
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
()是指专业结构或产品结构调整过程中,因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合,或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调从而造成的失业。
若劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向右移动,则()。
个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。
绿色营销的产生有其外在的因素和内在动力,下列选项中属于内在动力的是()。
随机试题
一高血压患者(BP180/100mmHg),心电图特点:心轴<59°,Rw+SⅥ=5.0mV,qas波群时限0.10s,ST段呈水平下移0.05mV,T波倒置。该患者应诊断为
特异性高,但与SLE活动性无关的是
骨囊肿好发于
A.产生协同作用,增强药效B.减少或延缓耐药性的发生C.形成可溶性复合物,有利于吸收D.改变尿液pH,有利于药物代谢E.利用药物间的拮抗作用,克服某些药物的毒副作用阿莫西林与克拉维酸联合使用
护士小张和小王在同一个病房工作,病房护理人员分为两组,每组3人,她们分别为组长。带领护士为患者提供服务,护士们互相配合完成工作。这种工作模式是
某贸易公司2016年6月以邮运方式从国外进口一批高档化妆品,经海关审定的货物价格为30万元、邮费1万元。当月将该批高档化妆品销售取得不含税收入55元。该批高档化妆品关税税率为15%、消费税税率为15%。该公司当月应缴纳的消费税为()。
明礼是公民基本的道德意识和义务底线。()
美国学者尼尔.波斯曼在《娱乐至死》一书中所写:“如果一个民族分心于繁杂琐事,如果文化生活被重新_________为娱乐的周而复始,如果严肃的公众对话变成了幼稚的婴儿语言,总之,人民_________为被动的受众,而一切公共事务形同杂耍,那么这个民族就会发现
如果投资企业对被投资单位不具有共同控制或重大影响,但在活跃市场中有报价、公允价值能可靠计量的长期股权投资,采用的核算方法为()。
下列关于异常的描述中错误的是()。
最新回复
(
0
)