首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
admin
2015-02-28
43
问题
根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
选项
A、监事会
B、股东大会
C、职工代表大会
D、董事会
答案
D
解析
公司董事会决定聘任或者解聘经理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wBOM777K
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
()是一种比处罚更重,而又比解聘轻的措施。
在现代企业制度下,决定经理职权的机构是()。
()的出现,是质量管理从单纯事后检验进入检验加预防阶段的标志。
市场细分有效的条件包括()。
集中在基础科学和前沿技术领域的创新主要是()。
技术转移的成功要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响,这是技术转移()的体现。
在波士顿矩阵中,市场占有率低,业务增长率高的业务是()。
某上市公司已上市5年,至2015年12月31日,公司的总资产已达15亿元,公司的负债合计为9亿元。公司正考虑上一条新的生产线,总投资5亿元,计划全部通过外部融资来解决。经测算,2015年无风险报酬率为4.5%,市场平均报酬率为12.5%,该公司股票的风险系
根据利率平价理论,远期汇率的大小取决于( )。
根据《中华人民共和国物权法》的规定,下列各项中,不属于建设用地使用权人依法对国家所有的土地享有的权利是()。
随机试题
挤压综合征最常引起_______。
A.21cm-23cm-16.5cm-7.5cmB.24cm-27cm-18.5cm-8.5cmC.24cm-27cm-16.5cm-9.0cmD.26cm-26cm-16.5cm-10.0cmE.24cm-27cm-18.5cm-7.0cm均
关于拔牙时用力的说法,错误的是
紫外分光光度法非水滴定法
特殊管理的药品管理和使用不当将
区分急性白血病和再生障碍性贫血的临床表现是( )。【历年考试真题】
一般资料:男,28岁,已婚,公司职员。案例介绍:自大学毕业后,就一直在现在的公司工作,不仅人长得帅气,而且对人又非常热情,因此人际关系好,再加上工作能力强且勤奋,深得上司的好评,很快便被提拔为部门主管。一年前,由于一场意外的事故,腿部受伤,虽然经
六个自然数的平均数是7,其中前四个的平均数是8,第4个数是11,那么后三个数的平均数是()。
设x=rcosθ,y=rsinθ,把极坐标系中的累次积分改写成直角坐标系中两种积分次序的累次积分.
Aswomendemonstrateagrowingappetiteforconsumertechproducts,retailersandmanufacturersarestillonlybeginningtocate
最新回复
(
0
)