关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有( )。

admin2020-11-26 41

问题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有( )。

选项 A、它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等
B、它是组织高管层最关心的评估内容
C、它的评估硬指标包括产出、质量等
D、它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标
E、它是培训与开发效果评估中最重要的内容

答案B,C,D,E

解析时问和成本属于硬指标，选项A错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wE0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法(
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题：对于小刘所在的人力资源培训开发部
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是()。
关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。
小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。西
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括()。
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
下列属于内源性动机的有()。

随机试题

D.H.Lawrence’stwonovels,andWomeninLove,aregenerallyregardedashismasterpieces.()
下列不能通过心电图检查反映的是
霍乱引起暴发流行最为重要的传播形式是
下列关于保险销售渠道的表述错误的是(　　)。
同一被试在不同时间内用同一测验(或另一套相等的测验)重复测验，所得结果的一致性程度，称为()。
在教学方法的使用上，人们常说“教学有法，而无定法，贵在创新”，这句话反映了教师应具备()能力。
A、 B、 C、 D、 D小黑方块顺时针旋转两个小方格，横阴影逆时针依次旋转两个小方格。第五个图形将与第一个图形重合，故选D。
文字是人类社会最重要的交际工具。()
Theresearchrequiresmoremoneythan______.
Researcherssaylightexercisemayhelpto

最新回复(0)

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是()。

关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括()。

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

下列属于内源性动机的有()。

D.H.Lawrence’stwonovels,andWomeninLove,aregenerallyregardedashismasterpieces.()

下列不能通过心电图检查反映的是

霍乱引起暴发流行最为重要的传播形式是

下列关于保险销售渠道的表述错误的是( )。

同一被试在不同时间内用同一测验(或另一套相等的测验)重复测验，所得结果的一致性程度，称为()。

在教学方法的使用上，人们常说“教学有法，而无定法，贵在创新”，这句话反映了教师应具备()能力。

A、 B、 C、 D、 D小黑方块顺时针旋转两个小方格，横阴影逆时针依次旋转两个小方格。第五个图形将与第一个图形重合，故选D。

文字是人类社会最重要的交际工具。()

Theresearchrequiresmoremoneythan______.

Researcherssaylightexercisemayhelpto

下列关于保险销售渠道的表述错误的是(　　)。