小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的

admin2013-04-10  24

问题 小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
根据上述材料,回答问题。
从小张的表现可以看出,他具有较高的(   )。

选项 A、亲和需要
B、安全需要
C、权力需要
D、成就需要

答案D

解析 高成就需要的人通常只关心自己的业绩,并不关心如何影响其他人使其干出优秀的业绩。选项D符合题意,其他选项不合题意。
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