现代人力资源管理的基本原理有( )

admin2019-04-16 24

问题现代人力资源管理的基本原理有( )

选项 A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理

答案A,B,C,D,E

解析现代人力资源管理的基本原理包括：
(1)同素异构原理：总体组织系统的调控机制；
(2)能位匹配原理：人员招聘、选拔与任用机制；
(3)互补增值、协调优化原理：员工配置运行与调节机制；
(4)效率优先、激励强化原理：员工酬劳与激励机制；
(5)公平竞争、相互促进原理：员工竞争与约束机制；
(6)动态优势原理：员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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