2. 考研
  3. 随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人，一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。上述断定最能支持以下哪项结论?

随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人，一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。上述断定最能支持以下哪项结论?

admin2017-01-05  64
问题 随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人，一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。上述断定最能支持以下哪项结论?
选项 A、一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少。
B、为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。
C、为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略提高雇员的工资。
D、为了保护自己的人才不被挖走，一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。
E、“挖人公司"的运作是一种不正当的人才竞争方式。
答案A
解析 推论题。
  题干：一个“挖人公司”的成功率越高，雇佣它的公司也就越多；“挖人公司”不得帮助其他公司从自己的雇主处挖人。
  A项，由题干知，一个“挖人公司”的成功率越高，其雇主越多，即不能作为其“挖人”目标的公司就多，能够成为其目标的公司就越少，故A项正确；
  B项、C项，题干的论证未涉及“雇主的最佳策略”；
  D项，雇佣“挖人公司”只能从别的公司挖人，不能保护自己的人才不被挖，此项不正确；
  E项，题干的论证未涉及这种人才竞争方式是否“不正当”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wPla777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)