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心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克;三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个工
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克;三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个工
admin
2015-10-31
31
问题
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克;三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个工人单独拉时的一半。根据以上资料,回答下列问题:
黎格曼实验中发现的这种现象称为( )。
选项
A、社会信念
B、社会促进
C、社会懈怠
D、社会顺从
答案
C
解析
个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wSs0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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