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根据公平理论的研究，在计时工资制度下，当职工感到报酬过高时，他会( )
根据公平理论的研究，在计时工资制度下，当职工感到报酬过高时，他会( )
admin
2013-05-19
34
问题
根据公平理论的研究，在计时工资制度下，当职工感到报酬过高时，他会( )
选项
A、提高产量、降低质量
B、提高产量、改进质量
C、降低产量、改进质量
D、降低产量、降低质量
答案
B
解析
根据公平理论的研究，在计时工资制下，当职丁感到报酬过高时，他会以提高产量、改进质量，即增加自己对工作的“投入”来消除不公平感；当感到报酬过低时，就会降低产量、质量，即减少自己的“投入”，来取得心理平衡。
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本试题收录于：
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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