根据公平理论的研究，在计时工资制度下，当职工感到报酬过高时，他会( )

admin2013-05-19 15

问题根据公平理论的研究，在计时工资制度下，当职工感到报酬过高时，他会( )

选项 A、提高产量、降低质量
B、提高产量、改进质量
C、降低产量、改进质量
D、降低产量、降低质量

答案B

解析根据公平理论的研究，在计时工资制下，当职丁感到报酬过高时，他会以提高产量、改进质量，即增加自己对工作的“投入”来消除不公平感；当感到报酬过低时，就会降低产量、质量，即减少自己的“投入”，来取得心理平衡。

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组织行为学

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