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职业资格
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。
admin
2009-11-26
79
问题
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。
选项
A、稳定性和连贯性
B、稳定性与现实性
C、周期性和变化性
D、创新性和变革性
答案
A
解析
培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要甩“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wdsv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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