关于失业的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 48

问题关于失业的说法，正确的是( )。

选项 A、季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征
B、互联网的发展有助于减少摩擦性失业
C、政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施
D、周期性失业是最容易解决的一种失业

答案B

解析摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。选项A错误。经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；③制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；④提供更好的职业指导和职业供求预测。选项C错误。在周期性经济波动不能得到克服的情况下，周期性失业就在所难免。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于失业的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

传统的特质理论()。

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。

不同人力资源培训开发的先后顺序必须按()来确定。

人力资源培训开发意味着对()的投资。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

小偷甲在某商场窃得乙的钱包后逃跑，乙发现后急追。甲逃跑中撞上欲借用商场厕所的丙，因商场地板湿滑，丙摔成重伤。下列哪些说法是错误的？

[*]

目前认为周期性麻痹的发病机制是

下列哪项不是诊断骨折的要点

患者，女，26岁。G1P1，产后1天，自己在腹部触及子宫，呈球形，质硬，询问护士是否正常。护士在讲解关于子宫复旧过程时正确的是

一个区段内牙结石量太多或有不良修复体无法检查的是一个区段内有一个以上部位有龈上牙结石或龈下牙结石的是

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

Here’sthescarythingabouttheidentity-theftringthatthefedscrackedlastweek:therewasnothinganyofitsestimated40,

A、Thetutorwasn’tseriouslyhurt.B、Shecouldtutorthemaninmath.C、It’sagooddeatogetatutor.D、She’ssureProfessorA

关于失业的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

传统的特质理论()。

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。

不同人力资源培训开发的先后顺序必须按()来确定。

人力资源培训开发意味着对()的投资。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是( )。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。

小偷甲在某商场窃得乙的钱包后逃跑，乙发现后急追。甲逃跑中撞上欲借用商场厕所的丙，因商场地板湿滑，丙摔成重伤。下列哪些说法是错误的？

[*]

目前认为周期性麻痹的发病机制是

下列哪项不是诊断骨折的要点

患者，女，26岁。G1P1，产后1天，自己在腹部触及子宫，呈球形，质硬，询问护士是否正常。护士在讲解关于子宫复旧过程时正确的是

一个区段内牙结石量太多或有不良修复体无法检查的是一个区段内有一个以上部位有龈上牙结石或龈下牙结石的是

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

Here’sthescarythingabouttheidentity-theftringthatthefedscrackedlastweek:therewasnothinganyofitsestimated40,

A、Thetutorwasn’tseriouslyhurt.B、Shecouldtutorthemaninmath.C、It’sagooddeatogetatutor.D、She’ssureProfessorA

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。