首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在商品流通企业管理信息系统的开发中,符合系统性原则的是( )。
在商品流通企业管理信息系统的开发中,符合系统性原则的是( )。
admin
2010-01-21
55
问题
在商品流通企业管理信息系统的开发中,符合系统性原则的是( )。
选项
A、要以用户标准进行开发
B、遵守系统工程的思想进行开发
C、分清主次,确定系统功能
D、制定可行的开发目标
答案
B
解析
系统性原则要求:整个系统是一个整体,要遵守系统工程的思想进行开发,做到整体的有机结合达到最佳状态。在开发过程中遵守标准化原则,使开发的各个环节和部门协调一致。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wq0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在其他条件不变动的情况下,()会导致个人劳动力供给时间增加。
下列不属于确定权重的方法是()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应为()年以上的固定期限劳动合同。
以工作为基础的系统性工作分析方法主要有()。
工资率的上升总会带来劳动力供给量的增长,因而劳动力的供给弹性一般为()。
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
人力资源规划的起点是()。
在弹性福利计划的实施方式中,()是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。
随机试题
由山以上五六里,有穴窈然。窈然:
A.肝硬化B.胆总管结石C.原发性肝癌D.壶腹部肿瘤E.病毒性肝炎患者有黄疸症状,伴有上腹绞痛,寒战、高热。最可能的病因诊断是
患者,男,60岁。腰胁部出现红色成簇丘疹、水疱3天,疼痛剧烈,舌红苔薄,脉弦数。应首先考虑的是
现浇预应力混凝土连续梁采用悬臂浇筑施工,合龙顺序一般是()。
下列项目计征个人所得税时,允许从收入中扣除800元的有()。
赫尔巴特提出教学形式阶段理论,认为任何教学活动都必须经历的四个阶段是()
某商品标价为165元,若降价以9折出售,仍可获利10%(相对于进价),则该商品的进货价为()元。
A computer network links computers together to allow users to share hardware, software, and(73)
Energyequalsmasstimesthespeedoflightsquared.ThisisthefamousequationofAlbertEinstein.It(51)tothecategoryofth
Valentine’sDay_______.ThispassageisMainlyabout_________.
最新回复
(
0
)