甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10％作为额外报酬。假定甲公

admin2017-06-19 23

问题甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10％作为额外报酬。假定甲公司2016年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。

选项 A、250
B、50
C、200
D、0

答案B

解析应计入管理费用的金额=(2500－2000)×10％=50(万元)

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甲公司与2013年1月10日向乙公司销售一批商品并确认收入实现，2013年2月20日，乙公司因产品质量原因将上述商品退货。甲公词2012年财务会计报告批准报出日为2013年4月30日。甲公司对此项退货业务正确的处理方法是()。

如果企业未保留与商品所有权相联系的继续管理权，且与商品所有权有关的主要风险和报酬已经转移，但是不确定收入的金额，应当按估计金额确认收入。()

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下列关于“或有资产”的表述，正确的是()。

甲公司与2013年1月10日向乙公司销售一批商品并确认收入实现，2013年2月20日，乙公司因产品质量原因将上述商品退货。甲公词2012年财务会计报告批准报出日为2013年4月30日。甲公司对此项退货业务正确的处理方法是()。

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