在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

admin2017-12-13 53

问题在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

选项 A、分散型
B、集中型
C、混合型
D、独立型

答案D

解析人力资源信息系统的类型包括：集中型、分散型、独立型、混合型。其中，独立型人力资源信息系统，有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系。这种系统给单个使用者提供了最大限度的灵活性，可以对系统加以设计来满足自己的特殊需求。

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在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为()。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

某乙总喜欢在工作中聊历史故事，对自己和他人的工作有着不利影响。然而该部门主管恰恰也很喜欢聊历史故事，二人十分投缘，因此部门主管并没有意识到某乙上班聊天是一种缺点。这一现象属于(　　)。

西蒙的决策过程的最后一步是(　　)。

对于角色的考察表明，(　　)的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指(　　)。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

出版物发行一般要经历的步骤包括()等。

对Ⅲ度房室传导阻滞反复发作，并伴有阿-斯综合征者，首选治疗是

变异型心绞痛最好选用哪一种药物

对于稳态正弦交流电路，以下说法正确的是()。

甲公司承揽了某写字楼工程，合同价为3000万元，其中人工费为300万元，机械费为200万元，材料费为1500万元。已知工程所在地的社会保险费和住房公积金的取费费率为25％，则该工程的社会保险费和住房公积金为()万元。

机器设备的综合精度可用()进行评价。

方格理论认为最理想的领导风格是()。

根据物流活动的主体进行分类，物流包括()。

根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼中对作出的具体行政行为负有举证责任的主体是()。

A、 B、 C、 D、 B第一行的4个数与第二行对应的4个数都相差3，第三行的4个数与第四行对应的4个数也都相差3；第一列的4个数与第二列对应的4个数都相差2，第三列的4个数与第四列对应的4个数也都相差2。因

在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

人力资源管理专业知识与实务

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创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为()。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

某乙总喜欢在工作中聊历史故事，对自己和他人的工作有着不利影响。然而该部门主管恰恰也很喜欢聊历史故事，二人十分投缘，因此部门主管并没有意识到某乙上班聊天是一种缺点。这一现象属于( )。

西蒙的决策过程的最后一步是( )。

对于角色的考察表明，( )的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指( )。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。

出版物发行一般要经历的步骤包括()等。

对Ⅲ度房室传导阻滞反复发作，并伴有阿-斯综合征者，首选治疗是

变异型心绞痛最好选用哪一种药物

对于稳态正弦交流电路，以下说法正确的是()。

甲公司承揽了某写字楼工程，合同价为3000万元，其中人工费为300万元，机械费为200万元，材料费为1500万元。已知工程所在地的社会保险费和住房公积金的取费费率为25％，则该工程的社会保险费和住房公积金为()万元。

机器设备的综合精度可用()进行评价。

方格理论认为最理想的领导风格是()。

根据物流活动的主体进行分类，物流包括()。

根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼中对作出的具体行政行为负有举证责任的主体是()。

A、 B、 C、 D、 B第一行的4个数与第二行对应的4个数都相差3，第三行的4个数与第四行对应的4个数也都相差3；第一列的4个数与第二列对应的4个数都相差2，第三列的4个数与第四列对应的4个数也都相差2。因

某乙总喜欢在工作中聊历史故事，对自己和他人的工作有着不利影响。然而该部门主管恰恰也很喜欢聊历史故事，二人十分投缘，因此部门主管并没有意识到某乙上班聊天是一种缺点。这一现象属于(　　)。

西蒙的决策过程的最后一步是(　　)。

对于角色的考察表明，(　　)的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

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根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。