在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

admin2017-12-13 68

问题在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

选项 A、分散型
B、集中型
C、混合型
D、独立型

答案D

解析人力资源信息系统的类型包括：集中型、分散型、独立型、混合型。其中，独立型人力资源信息系统，有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系。这种系统给单个使用者提供了最大限度的灵活性，可以对系统加以设计来满足自己的特殊需求。

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在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

人力资源管理专业知识与实务

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层次结构又称组织的()。

()指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。

A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常()。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是(　　)。

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

左心衰时呼吸困难的特点，不包括()

男性，30岁，电工，因操作不慎产生电火花，引起面、颈前部烧伤，创面有水疱，部分水疱破损，创面基底红自相间，有疼痛根据病情判断烧伤严重程度为

A、上颌前部颌片B、上颌后部颌片C、下颌颏部颌片D、下颌横断颌片E、咬合翼片下颌颏棘部肿物X线检查可考虑拍

资金价值可以用()来表示。

()的金融机构归中国保险监督委员会监管。

第一个算出圆周率小数点后7位的科学家是：

计算机病毒是(52)。

Ideally,theteacher-studentrelationshipatuniversitiesischaracterized【51】trust.The"honorsystem,"imposedbytheteacher

在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

层次结构又称组织的()。

()指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。

A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常()。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是( )。

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指( )。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

左心衰时呼吸困难的特点，不包括()

男性，30岁，电工，因操作不慎产生电火花，引起面、颈前部烧伤，创面有水疱，部分水疱破损，创面基底红自相间，有疼痛根据病情判断烧伤严重程度为

A、上颌前部颌片B、上颌后部颌片C、下颌颏部颌片D、下颌横断颌片E、咬合翼片下颌颏棘部肿物X线检查可考虑拍

资金价值可以用()来表示。

()的金融机构归中国保险监督委员会监管。

第一个算出圆周率小数点后7位的科学家是：

计算机病毒是(52)。

Ideally,theteacher-studentrelationshipatuniversitiesischaracterized【51】trust.The"honorsystem,"imposedbytheteacher

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是(　　)。

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。