首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源预测的局限性包括( )
人力资源预测的局限性包括( )
admin
2022-07-19
30
问题
人力资源预测的局限性包括( )
选项
A、预测方法不精密
B、企业内部的抵制
C、预测的代价高昂
D、知识水平的局限
E、环境的不确定性
答案
B,C,D,E
解析
人力资源预测的局限性表现在:(1)环境的不确定性;(2)企业内部的抵制;(3)预测的代价高昂;(4)知识水平的局限。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x16v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于绩效标准法的说法,正确的有()。
城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。
()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
绩效管理总体设计流程不包括()。
职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是()。
下列关于层次评估法的表述,不正确的有()。
下列属于劳动法律关系客体的是()。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成集房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化的全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
随机试题
市场中出现价格离散的主要原因是
男性农民,40岁,持续发热、右下胸胀痛1个月,体温37~39℃,伴盗汗及消瘦,2天前突起咳嗽,每日吐咖啡色痰200ml。查体:体温38.5℃,脉搏90次/分,皮肤、巩膜无黄染,右下胸部隆起,局部有水肿,压痛明显,右下肺呼吸音减弱,闻及湿性哕音,肝脏肋下3
《病原微生物实验室生物安全管理条例》自()施行
不符合新生儿生理性黄疸的原因是
A.桃仁B.紫苏叶C.麦仁D.白茅根E.三棱孕妇慎用的中药是()。
交易型开放式指数基金(ETP)是我国对基金的一种本土化创新。()
商业银行将已经发放的贷款出售,可以提高资本充足率,但不会增加银行资本。()
马踏飞燕
甲于2008年8月17日上午11时,同装卸工乙、丙等3人驾驶解放牌大卡车由某乡向市里送货(该货车核准载重8吨,该批货物重13吨多)。大卡车超速行驶,当开到某乡政府的十字路口时,将前方同方向骑车的丁连人带车撞出20多米,造成丁重伤(后因抢救不及时,在被他人送
"Hisbrotheristeacher"______"Hehasabrother".
最新回复
(
0
)