首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于选择最优培训方法的基本要求。
( )不属于选择最优培训方法的基本要求。
admin
2021-12-09
55
问题
( )不属于选择最优培训方法的基本要求。
选项
A、简便易行，使用范围广泛
B、应针对具体的工作任务来选择
C、培训方法与受训者群体特征相适应
D、培训方法与培训目的、课程目标相适应
答案
A
解析
优选培训方法应考虑以下几点要求：①保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ifbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征()，来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。
在面试过程中，考官不应该()。
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为()。
企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。
企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。
我国就业服务体系的主要内容包括()。
下列对情境模拟方法的理解错误的是()。
随机试题
蒂森公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时，公司最有可能改变其过强的集权倾向。()
已经确诊的Behcet病患者，有时需要住院治疗，下列考虑不妥的是
从一重处的情况有：
中国工程咨询协会有()个行业专业委员会。
用于微表处的沥青是()。
下列符合借款人要求的有()。
在乙有限责任公司设立过程中，出资人甲以设立中的乙公司名义与他人签订一份房屋租赁合同，所租房屋供筹建乙公司之用。乙公司成立后，将该房屋作为公司办公用房，但始终未确认该房屋租赁合同。下列关于房屋租赁合同责任承担的表述中，符合公司法律制度规定的是()。
从湖泊的成因上讲，长白山天池是冰碛湖，新疆天山天池是火山口湖。()
工业4.0，是指利用信息物理系统促进产业变革，将智能产品制造、生产服务化与云工厂融于一体的工业发展阶段。生产由集中向分散转变，规模效应不在是工业生产的关键因素；产品由趋同向个性转变，未来产品都将完全按照个人意愿生产，极端情况下将成为自动化，个性化的单件制造
从法律的部门进行分类，法学可分为()。
最新回复
(
0
)
