以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?( )

admin2009-11-26 33

问题以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?( )

选项 A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报
C、合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力
D、加强员工的管理，确保劳动出勤率

答案D

解析企业员工薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x2ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

践行诚信规范，尊重事实的要求是()。

在认知性测验中受练习效应影响较大的情况包括()。

皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理，这种方法是（）。

心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为()。

职业道德建设的重要内容是()。

对每一类性行为问题的严重程度，依据自我体验、行为表现、对生活和工作的影响和对社会功能的影响程度分类，其不包括()。

咨询心理学是一门科学，在咨询工作中，必须坚持()观点。

企业对终端工作人员的管理表现在()。

在设计调查问卷的提问项目时，要注意的事项有()。

简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。

十二指肠球部前壁溃疡的结构是()

—IcannotfindTomanywhere.—He________havebeenofflong.Iheardhimmakeacalljustnow.

A、冠边缘过长B、冠边缘不密合C、冠高骀D、冠翘动E、冠邻接关系不良某患者的基牙颈部有倒凹，制作代型时，加蜡弥补，其结果是

关于脓肿切开引流的原则，不正确的是

口腔健康促进不包括()

下列属于环境影响评价工程师的职责的是：

制造费用分配表属于()。

下列各事项中,企业应作为增值税进项税额转出进行账务处理的有()。

PKI的基本组件不包括以下哪个部分?______。