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职业资格
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?( )
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?( )
admin
2009-11-26
67
问题
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?( )
选项
A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报
C、合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力
D、加强员工的管理,确保劳动出勤率
答案
D
解析
企业员工薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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