以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?( )

admin2009-11-26 38

问题以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?( )

选项 A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报
C、合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力
D、加强员工的管理，确保劳动出勤率

答案D

解析企业员工薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

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