2. 财经
  3. 某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是( )万元。

某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是( )万元。

admin2017-12-15  64
问题 某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是(    )万元。
选项 A、3．9
B、3．1
C、2．5
D、2．1
答案B
解析 支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出。企业所得税税前实际发生的合理的工资薪金支出＝105+20+30＝155(万元)，允许扣除工会经费限额＝155×2％＝3．1(万元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x4pg777K
本试题收录于： 税法二题库税务师职业资格分类
0

税法二

税务师职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)