患者男性，42岁，体检。心电图如图3—15—1所示，应诊断为

admin2016-05-23 32

问题患者男性，42岁，体检。心电图如图3—15—1所示，应诊断为

选项 A、完全性右束支阻滞
B、完全性左束支阻滞
C、非阵发性室性心动过速
D、右心室肥大
E、预激综合征

答案A

解析此图最具完全性右束支阻滞特征性的改变是V₁导联QRS波群呈rsR′型，QRS时间≥0．12s，Ⅰ、V₅、V₆导联S波增宽。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x9Gt777K

专业知识

心电学技术（387）

卫生专业技术资格中级（师）

相关试题推荐

关于卵巢过度刺激综合征的声像图特征描述，错误的是
关于子宫内膜息肉声像图表现的描述，错误的是
关于超声诊断仪的使用，错误的是
下列关于甲状腺癌超声特点的叙述正确的是
临床上使用的X线产生的方式一般是
临床上体内肿瘤组织细胞生长的速度比根据所了解细胞周期和生长比例作出的预计要慢得多，其原因是
NOMOS设计了一个特别的控制床步进装置CRANE，附于加速器床上，使床的步进精度可达
临床上进行剖腹取胎术时，主要是切开子宫的
不属于颈外动脉的分支

随机试题

事业单位现行的()对应管理岗位中六级职员岗位。
关于“神经纤维瘤病”最常见、最特征的脑肿瘤为
女性，65岁，冠心病心绞痛史8年，无高血压史，夜间突发心前区疼痛8小时入院，入院时血压为150/90mmHg(20/12kPa)，经心电图检查，诊断急性前壁心肌梗死第2日患者出现胸闷、大汗、面色苍白，体检心率126次/分，律齐，血压80/50mmH
狭义上的投资银行业务只限于某些资本市场活动，着重指一级市场上的()业务。
企业在确定最佳估计数时，应当综合考虑与或有事项有关的风险、不确定性，但不需要考虑货币时间价值等因素。()
背景说明：你是宏远公司的行政秘书初萌，下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。
安慰剂效应，又称“假药效应”，指的是病人虽然没有获得有效的治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。下列各项，属于安慰剂效应的一项是()。
2019年全球太空经济规模增至3660亿美元，较2018年增长1.7％，其中全球卫星产业收入为2707亿美元。在全球卫星产业收入中，卫星制造业的收入为125亿美元，较上年减少70亿美元；卫星发射服务业的收入为49亿美元，较上年下降21.0％；卫星通信服务业
TaskOne-Whatmistakedidtheymake?•Forquestions13-17,matchtheextractswiththemistakethateachpersonsaystheymad
录用信说明：假设你是公司的人事经理，写信通知一名应聘者John，公司决定录用他。内容：1．看过对方的简历和推荐信之后，发现他有很好的推销经验；2．9月20日的面试给你留下了深刻印象；3．决定录用对方：4

最新回复(0)

患者男性，42岁，体检。心电图如图3—15—1所示，应诊断为

专业知识

心电学技术（387）

卫生专业技术资格中级（师）

关于卵巢过度刺激综合征的声像图特征描述，错误的是

关于子宫内膜息肉声像图表现的描述，错误的是

关于超声诊断仪的使用，错误的是

下列关于甲状腺癌超声特点的叙述正确的是

临床上使用的X线产生的方式一般是

临床上体内肿瘤组织细胞生长的速度比根据所了解细胞周期和生长比例作出的预计要慢得多，其原因是

NOMOS设计了一个特别的控制床步进装置CRANE，附于加速器床上，使床的步进精度可达

临床上进行剖腹取胎术时，主要是切开子宫的

不属于颈外动脉的分支

事业单位现行的()对应管理岗位中六级职员岗位。

关于“神经纤维瘤病”最常见、最特征的脑肿瘤为

女性，65岁，冠心病心绞痛史8年，无高血压史，夜间突发心前区疼痛8小时入院，入院时血压为150/90mmHg(20/12kPa)，经心电图检查，诊断急性前壁心肌梗死第2日患者出现胸闷、大汗、面色苍白，体检心率126次/分，律齐，血压80/50mmH

狭义上的投资银行业务只限于某些资本市场活动，着重指一级市场上的()业务。

企业在确定最佳估计数时，应当综合考虑与或有事项有关的风险、不确定性，但不需要考虑货币时间价值等因素。()

背景说明：你是宏远公司的行政秘书初萌，下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。

安慰剂效应，又称“假药效应”，指的是病人虽然没有获得有效的治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。下列各项，属于安慰剂效应的一项是()。

TaskOne-Whatmistakedidtheymake?•Forquestions13-17,matchtheextractswiththemistakethateachpersonsaystheymad

录用信说明：假设你是公司的人事经理，写信通知一名应聘者John，公司决定录用他。内容：1．看过对方的简历和推荐信之后，发现他有很好的推销经验；2．9月20日的面试给你留下了深刻印象；3．决定录用对方：4