态度是一种内部准备状态，而不是实际反应本身。( )

admin2007-12-11 66

问题态度是一种内部准备状态，而不是实际反应本身。( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析

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中学教育心理学

原教师资格

教师资格

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态度是一种内部准备状态，而不是实际反应本身。( )

中学教育心理学

原教师资格

教师资格

()以行为科学为理论依据，强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

绩效沟通的主要内容不包括()。

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生错觉，忽略了其他的品质和特征，这属于()。

简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?

导致组织结构变革的常见原因有()。

绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈()

管理人员培训内容应以()为突破口，激发正确和强烈的工作动机。

()代表了薪酬制度发展的主流。

从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为()。[2011年5月二级真题]

()不是期望理论中人的动机的决定因素。

“乌拉圭回合”谈判所涉及的新议题主要包括()

有效的细分市场的特征有、、、、。

设向量组线性无关，则()。

机车车辆无论空、重状态，均不得超出机车车辆限界，其上部高度至钢轨顶面的距离不得超出()mm。

下列属于商业银行总资本所包含的内容的是()。

构成建筑艺术的三要素是指、、__。

求。

Modernmanufacturinghas______aglobalriverofmaterialsintoastunningarrayofnewproducts.

关于SNMP协议的描述中，正确的是()。

Thabagbooksmine.

态度是一种内部准备状态，而不是实际反应本身。( )

中学教育心理学

原教师资格

教师资格

()以行为科学为理论依据，强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

绩效沟通的主要内容不包括()。

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生错觉，忽略了其他的品质和特征，这属于()。

简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?

导致组织结构变革的常见原因有()。

绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈()

管理人员培训内容应以()为突破口，激发正确和强烈的工作动机。

()代表了薪酬制度发展的主流。

从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为()。[2011年5月二级真题]

()不是期望理论中人的动机的决定因素。

“乌拉圭回合”谈判所涉及的新议题主要包括()

有效的细分市场的特征有________、________、________、________、________。

设向量组线性无关，则()。

机车车辆无论空、重状态，均不得超出机车车辆限界，其上部高度至钢轨顶面的距离不得超出()mm。

下列属于商业银行总资本所包含的内容的是()。

构成建筑艺术的三要素是指__________、__________、__________。

求。

Modernmanufacturinghas______aglobalriverofmaterialsintoastunningarrayofnewproducts.

关于SNMP协议的描述中，正确的是()。

Thabag______books______mine.

有效的细分市场的特征有、、、、。

构成建筑艺术的三要素是指、、__。

Thabagbooksmine.