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公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划是( )。（2008年真题）
公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划是( )。（2008年真题）
admin
2013-01-04
68
问题
公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划是( )。（2008年真题）
选项
A、晋升规划
B、配备规划
C、职业规划
D、继任规划
答案
D
解析
本题考查战术性人力资源规划。A项：晋升是个体在组织中向较高职位的移动。晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。B项：配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。C项：职业规划是企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制订的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。D项：继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。所以D项准确。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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