首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司2006年度销售收入为7500万元,销售成本为4500万元,年初存货为 300万元,年末存货为200万元,则该公司2006年度的存货周转串为( )次。
某公司2006年度销售收入为7500万元,销售成本为4500万元,年初存货为 300万元,年末存货为200万元,则该公司2006年度的存货周转串为( )次。
admin
2017-08-16
38
问题
某公司2006年度销售收入为7500万元,销售成本为4500万元,年初存货为 300万元,年末存货为200万元,则该公司2006年度的存货周转串为( )次。
选项
A、15
B、18
C、20
D、30
答案
B
解析
存货周转次数=销售成本/[(期初存货+期末存货)÷2]
=4500/[(300+200)÷2]=18。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xCSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求
某机床厂因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务部成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本,并主张以绩效标准为依据,裁减绩效差的员工或者实施减
下列医疗费用中,纳入基本医疗保险基金支付范围的是()。
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()。
关于决策模型的说法,正确的是()。
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工
在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率下降的是()。
罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于()的领导行为。
劳动争议处理的法律依据有()。
随机试题
牡蛎散的功用是
素体阳虚阴盛者,易致邪从
根据降血糖作用机制,阿卡波糖属于
《声无哀乐论》的作者是()。
意识能动作用有哪些具体表现?
根据下列各种事实,综合分析,预测最可能发生的结果是()。①电脑的普及②电脑管理社会③电脑技术者的伦理观念降低④电脑管理情报的泄露⑤电脑专业人才的增加⑥企业整体业务管理的信息化
工资刚性是指货币工资确定后的不易变动性。在现实经济生活中,工资水平一经确定,由于人们对收入的高期望值和工资决定企业、劳动者双方利益,使之难于向下浮动。根据上述定义,下列中违背了工资刚性的是:
ITU-T接受了SONET的概念,将其重新命名为______。
TheJapanesedesireformarriagehadbeenverystrong.Inthefifth"worldyouthattitudesurvey"【1】bytheManagementandCoordi
A------TakeCareNottoLeaveThingsBehindJ------ShootingProhibitedB------Ladies’RoomK------DoNotLitterC------HandsOf
最新回复
(
0
)