下列关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是( )。

admin2019-11-01 87

问题下列关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是( )。

选项 A、它是一种简单便捷的人力资源需求的预测方法
B、它是一种让管理人员凭借多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C、它适用于外部经营环境变化较大的企业
D、它适合进行短期人力资源需求预测

答案C

解析经验判断法是一种最简单的人力资源需求预测方法。适合于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。

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