首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。
admin
2021-08-18
48
问题
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。
选项
A、稳定系数
B、内在一致性系数
C、等值系数
D、外在一致性系数
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xDbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
拥有6．8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构，经过改革，成为
王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。2015年2月，经职业病诊断机构诊断后，王某被确诊为患有尘肺病，住院3个月后出院上班。出院时，医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后，向人力资源部提出要
2014年8月31日和9月27日，张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片，其商业模式、商业计划也与本公司相同，而这些属于本公司的商业秘
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资为4000元。1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20％，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予发放。
年初，某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作进行了一次全面调查，结果发现在这50家企业中，大多数依然执行五年前企业自行制定的劳动定员定额标准，仅有15％的企业对原有定员定额标准做过局部的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不
以下关于定员标准的说法错误的是()。
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
企业文化的功能包括()。
随机试题
A．吸气性呼吸困难B．呼气性呼吸困难C．心源性呼吸困难D．中毒性呼吸困难E．腹压增高性呼吸困难亚硝酸盐中毒
钢材表面锈蚀等级分别以()表示。
组织是由团体组成的，二者的唯一差别就在于规模的大小。()
硬膜外血肿与硬膜下血肿最可靠的鉴别点是
有关血皮质醇测定方法评价正确的是A．荧光法灵敏度最高B．高相液相色谱应用最广泛C．荧光法需特殊仪器不易推广D．毛细管电泳法样品不需预处理E．免疫法测的是总皮质醇浓度
女性，57岁，绝经3年，近2个月出现少量阴道流血，伴下腹胀痛。妇科检查：阴道无异常，宫颈光滑，子宫稍大、略软，双附件正常。术后病理再次证实为透明细胞癌，且已有淋巴结转移，随后的治疗应当是
头先露不包括
女性，45岁，胆囊结石5年，曾胆绞痛发作3次，B超示胆囊结石5枚，直径1～2cm。首选的治疗方法是
颈椎病主要体征为肱骨外上髁炎主要体征为
到2010年，上海所有的公交车、出租车都将装上GPS定位系统，与之相连的信息平台将会即时采集到这些车辆的营运信息，作为市民选择自己出行线路的参考。固定在车上的这些GPS系统可以将（）等信息即时传送到信息平台，通过这些信息便能判断出相关的状况。
最新回复
(
0
)
