2. 职业资格
  3. ( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

admin2021-12-10  40
问题 (          )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
选项 A、例证研究方法
B、实证研究方法
C、对比研究方法
D、规范研究方法
答案B
解析 劳动经济学的研究方法主要有实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题；规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xFsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)